6月26日至28日，第十一届全国EAP学术年会（EAP，Employee Assistance Program，员工心理促进）在青岛职业技术学院隆重举行。本次大会以“融合人工智能 提高组织韧性——迈向AI共生新时代 激活组织管理新发展”为主题，由中国心理学会员工心理促进工作委员会主办，青岛职业技术学院、青岛市心理学会承办，中国心理卫生协会EAP专业委员会、中国社会心理学会EOA专委会、山东心理学会EAP专业委员会联合协办。

国家心理健康和精神卫生防治中心心理援助部（应急办公室）主任夏云峰，青岛职业技术学院党委副书记、校长邢广陆教授，中国心理卫生协会副秘书长江宏才，中国心理学会理事、EAP专委会主任委员刘正奎研究员，以及来自包括香港、台湾等地区的全国各地EAP领域顶尖专家学者、行业同仁300余人共赴盛会，2000余人线上直播参会。6月27日上午，年会开幕式在青岛职业技术学院艺术厅隆重举行。开幕式由中国心理学会理事、山东心理学会秘书长王大伟教授主持。

本次大会内容丰富、形式多样，共设5场主题报告、6场工作坊、2场主题对话、7场专题论坛。主题报告议题涵盖AI时代的员工管理与激励、社会心理服务体系建设与企业心理援助、EAP助力国企思政工作、智能终端情绪实时计算、组织韧性建设等前沿领域。会前工作坊分别围绕AI时代EAP服务科技赋能与创新实践、谈心谈话与管理技能提升、“对话式EAP”服务模式与EAP赋能组织绩效、不同组织发展阶段EAP项目设计、EAP在精神卫生与医疗领域应用、短程咨询技术与员工幸福感展开。主题对话分别以“中国EAP发展28年历程回顾与未来展望”，“中国式EAP落地实践与经验沉淀”为主题，汇聚业内资深专家展开深度研讨。专题论坛涵盖人工智能技术与EAP服务创新、组织管理促进与EAP实践赋能、EAP系统构建与循证探索、EAP服务技术与职场心理健康、传统文化思想与中国式EAP服务等方向。

本次大会立足AI大发展的新时代背景，汇聚多方智慧力量，系统探讨了智能时代EAP的理论创新、技术应用与模式变革，深度分享了本土企业在数字化转型中的员工关怀与韧性建设实践，充分展现了全国EAP工作者服务国家重大社会需求的决心和能力。大会对于推动中国EAP从健康服务工具向组织发展战略引擎全面跃升、助力中国式管理现代化、在健康中国战略框架下书写本土EAP发展新篇章，具有十分重要且深远的现实意义。